宝钢、首钢、鞍钢等大型钢铁企业在忙什么?

05-17  17:10 编辑:煜文 来源:转型家 6130


转型家导读

2015年开始,伴随着产能过剩,钢铁需求低迷,融资困难等一系列挫折,全球钢铁行业正面临着不断升级的危机。2015年3月,我国钢铁行业终于结束了15个月的亏损,但一季度亏损额依然达到151.26亿元,困难局面并未改观,钢铁产业“去产能”的转型之路迫在眉睫。




2016的热词离不开“供给侧改革”,而在钢铁产业中,“供给侧改革”中最重要的一点则是“去产能”。


一方面,缩减、淘汰过剩产能,疏解安置规模庞大的员工,做去产能的“减法”;另一方面,大型钢铁企业则希望先进产能置换落后产能,以实现优化钢铁产能布局和提振钢铁企业的竞争力,做供给侧的“加法”。时下很多钢铁企业也在加减法之间,做着抉择和试探。


行业:产能过剩是全球性问题


英国第二大钢铁商SSI UK 上周进入清算程序,南非第二大钢铁厂Evraz Highveld Steel and Vanadium已进入企业救援程序,而Tata Steel和美国钢铁公司(United States Steel)今年也在缩减产能。


“钢铁行业处在10年来最严重的衰退当中,可能和1991-1992年时一样惨,”VTB Capital全球大宗商品研究主管Wiktor Bielski称。


工信部发言人称,钢铁行业产能过剩是由于世界金融危机以后世界经济复苏乏力,各种不确定不稳定因素在增加,需求面呈现出了萎缩的态势。


从目前来看,宝钢、首钢、鞍钢等大型钢铁企业正在一步一痛地进行“去产能”转型,而中小型钢铁企业则更加艰难,部分中小型企业不堪负累,只得停产转行。



工信部:推动钢铁等行业破局性重组


4月17日,在2016年全国企业管理创新大会上,工信部副部长冯飞的致辞中提到工信部今年的工作计划,其中说到:积极稳妥推动钢铁行业化解过剩产能,处置僵尸企业,推动破局性重组,为企业创新发展腾出资源,留出空间。


事实上,一些企业已在主动实施产能的退出。河北钢铁集团近日决定,在前期淘汰落后产能的基础上,2016年至2017年再压减炼铁产能260万吨、炼钢产能502万吨。


在2015年,包括大型国企在内,约有60%以上东北钢厂出现减薪减员,减薪幅度20%至50%,裁员约在10%至30%。老牌国企鞍钢集团则公布到2018年,要将员工数从目前的16万人控制到10万人以内。但从数据上看,鞍钢此举并没有挽救颓势,业内人士认为,鞍钢是否能够发展出新的增长点,才是能否成功转型,涅槃重生的关键。




拥抱“中国制造2025”, 钢铁行业转型以智能制造为方向


3月18日,工信部在其官网上发布了《2015年智能制造试点示范专项行动实施方案》(以下简称《方案》),决定自2015年启动实施智能制造试点示范专项行动,以促进工业转型升级,加快制造强国建设进程。其中,钢铁行业列入工信部的智能制造试点范围。


“目前工信部已选定宝钢热轧智能车间、鞍钢数字矿山进行智能制造的试点示范,并鼓励企业建立大数据平台,在钢铁生产全工序推广实施数字化和网络化。”工信部原材料工业司副司长骆铁军说。




入选智能制造的试点示范的宝钢集团项目以工业互联网数据集成、混合模型与数据分析、多目标交互优化、智能机器人等为支撑技术,就1580热轧产线开展智能化车间实现智能化应用。据预测,宝钢股份热轧智能车间改造完成后,能源利用率、全自动轧钢率、劳动效率将分别提升5%、6%和10%,成本下降20%。


在淘汰落后产能的同时,还要根据市场需求进行生产,还要研发满足市场需要的新产品,这才符合供给侧改革的要求。



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